الحوكمة
حوكمة ديمقراطية قائمة على العمل التطوعي، كما يحددها نظامنا الأساسي.
تقوم مصداقيتنا على استقلاليتنا وعلى الشفافية في طريقة عملنا.
نُطلع الجميع على وضعنا القانوني ومواردنا وقواعد عملنا.
وفقاً للمادة 16 من النظام الأساسي، تشمل موارد الجمعية:
يرفض المركز أي تمويل تكون شروطه متعارضة مع استقلاليته أو عدم انحيازه أو أهدافه المنصوص عليها في النظام الأساسي أو نزاهة أنشطته في الرصد والتوثيق والدفاع عن حقوق الإنسان.
تُمسك حسابات منتظمة، ويُعرض التقرير المالي سنوياً على الجمعية العامة للمصادقة عليه.
وحين يقتضي ذلك القانون أو الحدود المعمول بها أو التزامات تعاقدية أو قرار من الجمعية العامة، تخضع الحسابات للتدقيق أو التصديق من قبل مهني مؤهل قانوناً.
لا يجوز تقرير الحلّ إلا من قِبل جمعية عامة غير عادية تُدعى خصيصاً لهذا الغرض، وفق شروط النصاب والأغلبية المنصوص عليها في المادة 12.
ولا يجوز توزيع صافي الأصول على الأعضاء، بل يؤول إلى هيئة غير ربحية تسعى إلى أهداف متوافقة (المادة 21).
وفقاً للمادة 20 من النظام الأساسي، تعتمد الجمعية، بحسب أنشطتها والتزاماتها، سياسات داخلية تتعلق بوجه خاص بما يلي:
قواعد السلوك المتوقعة من الأعضاء والمتطوعين والممثلين.
منع الإساءة والاستغلال.
منع تضارب المصالح والفساد.
سرية المعلومات المتعلقة بالضحايا والشهود والمصادر وأمنها.
تكافؤ الفرص ومنع التمييز.